La ley da tiempo.
CamilaContigo da la preparación.
El primer programa de acompañamiento en ma(pa)ternidad para empresas en México - protege la retención de talento e involucra al acompañante desde el día uno.
Organizaciones que ya transforman la ma(pa)ternidad de sus colaboradores con nosotros
El verdadero costo de la ma(pa)ternidad no está en la licencia. Está en no preparar a tus colaboradores.
mujeres deja su trabajo durante el primer año post-maternidad.
Fuente: McKinsey + Laboratoria
en México vs. 10–15% recomendado por la OMS.
Fuente: Secretaría de Salud
vive depresión perinatal, y un porcentaje relevante de los acompañantes la desarrolla cuando la madre la padece.
Fuente: en validación con Dirección Médica
Costo estimado en reclutamiento, curva de aprendizaje y pérdida de productividad al perder a un colaborador clave.
Fuente: AMEDIRH / OCDE
Modelos flexibles por volumen, cuota anual o por evento, adaptados al tamaño de tu empresa. Retorno estimado: hasta 3× por cada peso invertido.
Es mucho más caro perder a un colaborador clave que prepararlo.
No es solo una plataforma.
Es una estrategia integral de acompañamiento corporativo.
Conferencias en Vivo
La Dra. Camila, en tu empresa.
Sesiones interactivas en vivo — no es contenido grabado. Sensibilización en salud mental perinatal y corresponsabilidad para toda la organización.
Plataforma Digital 24/7
4 cursos. La etapa completa.
Contenido médico validado y sin tecnicismos, disponible para la colaboradora y su acompañante en cualquier momento.
Programa Ejecutivo Premium
Acompañamiento 1 a 1.
Sesiones privadas y confidenciales con la Dra. Camila para talento directivo cuya permanencia es crítica para la organización.
Sin carga operativa
Activación en menos de 48 horas sin capacitaciones internas.
Sin integraciones complejas
No requiere conexión de TI ni software nuevo; gestión directa por correo.
Formatos flexibles
Paquetes de accesos, cuota anual o por evento según el tamaño de la plantilla.
Una sola inversión.
Cuatro reportes corporativos resueltos.
Riesgo Psicosocial
Evidencia documentable y reportes consolidados para la prevención de factores de riesgo psicosocial en embarazo y postparto.
Pilar Social
Iniciativa concreta y cuantificable de apoyo a la familia y bienestar laboral para reportes anuales de sostenibilidad.
Equidad de Género
Ataca la penalización por maternidad, reduciendo la brecha en liderazgo e impulsando la retención del talento femenino.
Clima Laboral y eNPS
Eleva la percepción de la empresa como un empleador que cuida activamente a sus colaboradores en momentos críticos.
Hagamos de la ma(pa)ternidad una ventaja cultural en tu empresa.
Agenda una sesión de 30 minutos.